Duurzame CAO

Samen op weg naar een duurzame cao en werkomgeving

Ambitie
Met 165.000 werknemers is de Rijksoverheid de grootste werkgever van Nederland. Dan wil je natuurlijk impact maken op het gebied van duurzaamheid! De pilot duurzame CAO Rijk van het ministerie van BZK geeft inzichten van werknemers door aan de werkgever en zet zo de verduurzaming van de Rijksoverheid als organisatie verder in beweging.

De pilot duurzame CAO Rijk is een initiatief dat samen met de vakbonden, de werkgever Rijk en al onze Rijksmedewerkers tot stand is gekomen. Het doel is om via onze arbeidsvoorwaarden en onze bedrijfsvoering de hele Rijksoverheid te verduurzamen.

Aanpak
Samen met de werknemers van de Rijksoverheid laten we via zeven verschillende impactprojecten zien hoe wij een duurzame organisatie kunnen zijn. Ideeën van collega’s vormen het vertrekpunt. Die vertalen we naar experimenten op het gebied van arbeidsvoorwaarden, mobiliteit, werkplekken, ICT, voeding en cultuur. We meten onze impact, blijven in contact met onze collega’s en laten aan het systeem zien dat het anders kan. We zoeken samen naar oplossingen, we pakken kansen en waar we de verandering inzetten. Dit gaat van het aanbod van eten in ons bedrijfsrestaurant tot het volgen van opleidingen, maar ook van je (reis naar) je werkplek tot het gebruik van ICT.

Van papier naar werkelijkheid in drie fases
In drie fases draagt de pilot bij aan structurele verandering. Eerst worden ideeën vertaald naar experimenten. Daarna volgen pilots die samen met de uitvoering worden getest. Tot slot worden de uitkomsten vastgelegd in beleid en in de organisatie. Zo draagt de Rijksoverheid bij aan klimaatdoelen en biodiversiteit en geeft zij als grootste werkgever het goede voorbeeld.

Wij zijn er klaar voor! Doe je mee?